1. 在职场求职有什么需要注意的
职场小知识,记住以下六点,助你步步高升!
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2. 职场就业,究竟选择大公司好,还是小公司好
3. 举例说明职场新人与劳动法的关系,简述劳动合同法对大学生求职择业的指导作用
《劳动合同法》的主要特点是:扩大了劳动合同的适用范围;强化了书面合同作用;解决劳动成本偏低问题;放宽无固定期限劳动合同的签订条件,鼓励签订无固定期限劳动合同;将用人单位的劳动规章制度纳入劳动合同法的调整范围,赋予劳动者更多的辞职自由;对劳动合同中的商业保护条款、竞业限制条款进行规范;加强工会力量,加大企业违法成本,强化国家监管职责。
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4. 求《这本日语职场书超好用 求职就业胜经》PDF firstzhou@126.com
去网站上下载啊,下载不到就买一本呗,才十几元钱
5. 就业求职 三大技巧却是
面试时,在较短的时间内,得体地展示出实力就是最大的技巧。面试中要注重:说成绩缺点实事求是不夸大不算小,展示业务技能好、心态阳光、懂得尊重别人、有团结协作精神,能胜任本职工作,给面试官的印象——你就是他们要找的人。
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6. 我想在58同城上看别人发的简历,怎么看?职场就业
58上面的简历是需要购买简历点的,才可以看,量少的话大约8-10元一份简历,如果几千份的买,可能到1-2元一份。
可以在上啥班上面免费联系求职者。
希望可以帮到你~
7. 1500字以上论文 题目 进入职场的准备 内容:1.目前就业形势,阐述自己就业目标2.进入职场有哪些准备
尺有所短,寸有所长,每个人都有自己独特的素质和能力,从多元化的价值观视角看,孰优孰劣无法轻易断定。在市场经济条件下,个人的价值需要通过他在创造经济效益的活动中所起的作用来体现,在效益这一杠杆的衡量下,个人的素质和能力就显现出优劣之分。个人的竞争力不仅取决于你的素质和能力本身,企业对特别符合自身效益的人才的需求状况也起着重要作用。用经济学的观点看,个人的核心竞争力,关键的是素质和能力的稀缺性。假如你拥有企业所需要的稀缺性资源,就会受到特别的青睐,这些特质也是你赖以成功的条件。在人力资源诸要素中,随着教育水平的提高,学历文凭、专业技能的重要性在逐渐下降,相反,支撑着专业技能发挥的职业素养越来越成为决定性的因素。
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8. 在职场求职时,用人单位是不是很在意你的毕业院校呢?是不是好一点的学校就业会比较容易一点?
其实上什么样的学校说明的问题不多(太差也不太好),顶多说明你的IQ,而且还是之前的,关键是你现在怎么样,在最近毕业的学校里有什么成绩(特别是社会活动怎么样,那直接反映你的性格,人生观,说到底就是EQ),好的用人单位一般比较注重EQ