证券业为什么薪水非常高？

1. 证券业为什么薪水非常高？

其实每个行业都有高收入者和低收入者。都遵循二八原则，也就是行业中二成的人占据了行业八成的收入。
至于如何成为行业的二成高收入者，则要看个人的造化和努力程度

2. 证券公司工资为何这么高？

引言：随着社会生活水平的不断提高，越来越多的人们开始关注各行各业的工资情况。虽然职业平等，但是不同的职业有不同的工资待遇。在众多的职业中，中金交易员的工资不仅非常高，而且待遇也是非常好。关注中金交易员的网友们可能注意到了这样一则令人震惊的新闻，90后中金交易员月入超过八万元。这则新闻一经爆出，就引起了很多网友的关注和对证券公司的讨论。
和普通人的工资相比，中金交易员的工资确实高了非常多。对于这件事，人们都非常关注为什么证券公司的收入如此之高的问题。虽然很多人认为这个问题的难度有一点大，但是小编认为还是非常好回答的。之所以证券公司的收入如此之高，主要是因为三个方面。第一个方面就是证券公司整体的收益非常高。当证券公司整体的收益比较高的时候，那么证券公司的整体收入就会更高。
当公司的收入比较高的话，那么员工的收入也会非常高。第二个方面就是证券公司的人才招聘方面。在招聘方面，证券公司一般都会招高学历的人员。众所周知，高学历的人员不仅专业知识基础扎实，而且专业能力非常强。由于证券公司有这么一批专业人士，证券公司肯定会获得更大的经济收入。第三个方面就是证券公司的经营模式比较简单。简单来说的话，人和电脑是证券公司的核心要素。
除了这两个核心要素，其他的要素就没有占很大的比重。除了模式方面，证券公司的管理也具有弹性。根据股市的情况，证券公司可以进行增援或裁员。从这个方面来说，证券公司的收入就可以保持一个比较高的状态。虽然证券公司的发展确实很好，但是证券公司也存在着一定的风险性。无论从哪个方面来说？证券公司都是不太容易进入的。

3. 证券从业人员的 收入 状况 是什么？

　　收入由底薪和提成组成，收入差别很大。
　　证券从业人员是指被中国证监会依法批准的证券从业机构正式聘用或与其签订劳务协议的人员。证券从业人员必须按照有关规定在中国证监会取得证券从业人员资格证书后方可在各项证券专业岗位上工作；证券中介机构的正副总经理高级管理人员中至少应有三分之二以上应获得证券从业资格证书；未取得证券业从业资格，除符合豁免规定的人员外，任何人不得在各类证券专业岗位上工作。

4. 证券行业的前景怎么样？

　　　　非常感谢邀请，我本人目前就在证券公司，天风证券深圳深南中路证券营业部，担任投顾。
　　
　　现在证券行业怎么样，想去证券公司上班，都有什么职位可以考虑？楼主这个问题问的好，目前股市行情低迷，证券行业怎么样，看看今天的证券板块走势就知道了，想来证券公司上班，如果是有资源，有渠道还可以，否则证券行业很难混下去，至于从事什么职位，说句心里话，在证券公司，基本上都是从客户经理做起，没有你挑选的，除非你很优秀。
　　证券板块：
　　
　　证券板块，目前已经跌了3年了，虽然中途有反弹，但是反弹力度太弱，目前证券板块，指数已经跌破1000点，而且今天已经是破位下跌，看来还没有到底部啊。
　　东方财富：
　　
　　东方财富，作为国内互联网券商龙头，今天高位放量跌停，巨额封死跌停，说明目前证券板块是不太看好的。
　　为什么，今天券商板块会大跌呢？券商股下跌原因分析：
　　36家上市券商公布2019年8月财务数据，合计实现营业收入97亿元，同比下降47%，环比下降49%；合计实现净利润18亿元，同比下降74%，环比下降75%。其中，除南京证券、东方证券外，其余30家上市券商8月净利润均出现不同程度的环比下滑，亏损券商家数增至9家。
　　从这一点就可以看出，券商的日子，目前不好过，大部分国内券商，都处于裁员的状态，都转型轻型营业部。
　　券商裁员信息：
　　2019年上半年，23家有可比数据的上市券商中，有14家增员，9家减员。其中9家券商上半年合计减员2503人，14家券商增员1768人。减员人数较多的券商包括招商证券，中信建投证券、中信证券、银河证券和申万宏源证券，其中，招商证券减员725人，中信建投证券减员513人。
　　所以券商的日子也不好过，目前股市低迷，券商大部分都是靠经纪业务为主，客户被套，不交易的话，佣金收入很低的，主要就靠卖产品，固守产品还好，其他的基金产品收益，都不是很理想的。
　　券商的职位说明：
　　证券公司的内部分为三个体系：前台、中台、后台。前台主要是营销系列的。
　　营销系列包括：普通客户经理、高级客户经理、区域经理、区域总监、营销总监等等。
　　中台是指分析师团队，主要包括：首席分析师、助理分析师、投资顾问等等。
　　后台系列主要是管理服务人员，职位包括：总经理、总经理助理、市场部经理、策划部经理（或职员）、招聘培训经理（或职员）、办公室（人力资源）、IT部门经理(或职员)、财务（会计和出纳）、风控经理（或职员）、前台接待（为客户开户）、客服部经理（或职员）、工作督导等等职务。
　　一般而言，都是需要从营销岗位做起，或者从柜台做起，待遇嘛，一般般，目前都是底薪+提成，也不是很固定。
　　如果你有高净值客户和私募基金客户，那一切都好说，如果没有的话，那就很难了，在券商都是看业绩。
　　投顾相对好一些，不过目前国内大多数券商，投顾也是需要有一定的业绩考核，新增资产和开户的考核，和客户经理没啥两样，都不好做。分析师的话，要求相对高一些，也是不容易，所以一定要结合自身情况，考虑情况，要不要到券商去上班！
　　
　　最近问答点赞好少啊，虽然行情不好，但还是希望多多帮忙点赞哦，谢谢！看完点赞，腰缠万贯，感谢关注

5. 证券业做什么有前途？

证券业前景是必然的，公司融资需求不断，证券业就不会停止。女性在证券业做的出色的也大有人在，如我们公司好多领导就是女性。证券业工种也是很多的，好不好进还要看你具体想要从事那种岗位了。证券与期货、黄金等都有一定的相关性，都算金融一支，又有区别，具体产品又是不同的。随着股指期货的日益临近，证券与期货的关联度越来越大。公司财务、行政、后勤、出纳、经纪业务等对证券专业要求并不是很高，不要以为证券业的所有工作岗位都有很高的专业性。




第一，承销风险。承销风险主要有以下三个方面：①证券公司往往要花费很多时间和精力来力争成为上市公司发行新股主承销商，但由于竞争激烈，许多证券公司即使投入再大，也难以获得一家主承销商资格：②已成为主承销商的证券公司，也面临一个能否实现承销计划的问题，特别是在二级市场低迷的情况下，还存在因认购不足而不得不自己认购的可能;③在包销配股的情况下，证券公司极可能买下销售不出去的股票，甚至对认购的转配股作长期投资，这就是配股承销风险。�　　第二，自营风险。同一般的投资者一样，证券公司在二级市场上从事自营业务同样面临着多方面的风险。由于对市场上的行情判断失误，买进或卖出股票的时机不对，以及证券投资组合不当等等，都可能遭受损失。�　　第三，资金流动性风险。资金流动性风险，是以高负债水平为特征的金融机构面临的共同难题。证券公司的资金流动性风险，是指证券公司不能如期满足客户提款取现(如客户提取股票交易保证金)，或不能如期偿还流动负债而导致的财务困境。香港百富勤集团的倒闭，就是因为流动性风险的爆发而引致的。目前我国投资者从事A股、国债和基金交易时，资金的清算和结算都是通过委托证券公司来完成的，资金账户也设立在证券公司，这给证券公司非法挪用客户保证金进行自营，允许客户透支或进行其他获利行为创造了机会，同时也潜伏着极大的流动性风险。如何解决这一问题，是进一步规范证券公司行为的重点内容之一。�　　第四，内部管理风险。其表现形式多种多样，如交易电脑系统出现故障，业务人员工作疏漏造成交易差错，业务人员从事内幕交易和违法违规操作而造成巨额损失，业务往来中金融诈骗，重大项目投资或新业务决策失误等等。随着证券公司分支机构的不断增加和证券公司业务的逐步多元化，证券公司内部管理风险将越来越大。�　　第五，生存风险。我国目前小的证券公司资产额仅有几千万元，与发达国家的证券公司相去甚远。且大部分证券公司仅仅经营证券经纪业务，过分依赖于单一的佣金收入。一旦交易变淡，这些证券公司的佣金收入就会锐减，一些证券公司维持自身的运营都存在较大压力。

6. 为什么说做证券是最难的行业之一

做证券行业真的很难，牛市中挣钱不难，尤其是新手，无知者无畏，往往能创造所谓骄人战绩，但市场往往先淘汰这些人。
真正能做到牛市和熊市都能活下来的，一千个人中只有三个，这三个人就是所谓的不死鸟。
做证券看似容易，因为有钱就能进场，但是其实非常难，否则谁还会冒风霜雨雪之苦去上班，上班去看别人脸色？原因在于：工作越低级所需条件就越低。其他工作只需要有相应的优点即可，如简单的体力劳动，只要你能吃苦耐劳就可以了，甚至不用动脑子；可是做证券不同，需要的是交易者在人性上没有弱点，有100个优点都不算数，只要有一个弱点就不行。另外，成功的投资者，必然是一个具有哲学家素养的人，哪怕是一个小小的哲学家。
人性的弱点有很多，佛教剖析的很深刻。
这两句话可以引申出很多现象。
声色，人活在这个世界上时时为声色所包围，在股票市场上，各种消息即为声，涨跌即为色。
为声所惑的人，听消息，听股评。其实，说话的人都是有他自己的目的的，试图通过影响你，来为他服务。听别人的，就很容易上了圈套，不是上了国家的套就是上了庄家的套。归根到底，还是他们乐意上套。
为色所惑的人，看着市场红红绿绿花了眼，还被人灌输了“市场总是对的”，跑在市场的后面，跟着市场的脸色过日子，结果就是追涨杀跌。
有的人能够跳出利字，却跳不出欲字，我身边就有这种人。他们更高级一些，是因为他们能把钱看淡。但是他们的最大弱点就是总想证明自己比市场聪明，往往是聪明反被聪明误。
当然，失败的交易者各有各的失败，形形色色。
避免交易者的自然反应，是要经过艰苦训练的。据统计，培养一个合格的交易员，即使方法完全正确，交易员悟性很高，到其能稳定盈利，最快也需要6个月时间。
天底下没有免费的午餐，不劳而获是不可能的。
人人都想上天堂，但是没有几个人想过：通往天堂的道路却是先要经过地狱的。只有刻苦的修炼才能用佛心战胜魔鬼，在这个魔鬼出没的地方，你有勇气去面对么？　

7. 证券行业工资收入三年后怎么样

您好，证券公司员工收入差距很大，整体上收入结构在所有行业中处于中高位置，就一线工作人员来看，从业超过3年的基本维持才4千以上，超过5年的员工基本维持8千以上，业绩较好的基本维持1.5万左右。 
金融证券行业的收入差距较大，真正做到极致的月薪收入可能超过5万。【摘要】
证券行业工资收入三年后怎么样【提问】
您好，证券公司员工收入差距很大，整体上收入结构在所有行业中处于中高位置，就一线工作人员来看，从业超过3年的基本维持才4千以上，超过5年的员工基本维持8千以上，业绩较好的基本维持1.5万左右。 
金融证券行业的收入差距较大，真正做到极致的月薪收入可能超过5万。【回答】

8. 证券从业收入如何

同学你好，很高兴为您解答！

    证券从业人员根据所从事的不同岗位，工资收入与地位有重大差别。如从事的是证券经纪人或营销类员工业务，则地位较低，竞争压力较大。如从事的是投资银行业务或保荐业务，则收入与地位均较高。近几年来，由于受到行情的拖累。券商整体收入水平在下降。但工作压力却在上升。

    希望高顿网校的回答能帮助您解决问题，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。



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