公司诈骗员工的工资属于赃款吗

1. 公司诈骗员工的工资属于赃款吗

诈骗员工的工资是否属于赃款，视情况而定：
1、员工确实不知情，没有违法或者犯罪的故意，不会构成诈骗罪的共犯，工资也不属于赃款；
2、公司若有合同诈骗的行为，如果属于单位犯罪的话，需要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，工资属于赃款。
任何知道案情的公民都有作证的义务，员工需要配合有关部门调查、取证。
一、非法集资员工离职会有什么影响？
用人单位非法集资，离职员工如果与案件有关联需承担相应的法律责任。单位犯集资诈骗罪的，应对该单位处以相应罚金，并对其相关的直接责任人员一般处以3-7年有期徒刑；数额巨大、情节严重的，处7年以上有期或无期徒刑。如果犯罪时该员工属于该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，即使离职也应承担相应的刑责。
二、单位犯罪根据规定股东需要承担的责任是哪些
1、在单位犯罪中若股东对犯罪行为不知情的，一般不需要承担刑事责任；若股东参与了单位犯罪的决策，则应当被处以相应的刑事处罚。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第五条刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

2. 诈骗工资诈骗刑事案件是赃款吗

诈骗案员工的工资可以认定为赃款。根据《刑事诉讼法》规定，司法机关对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十五条公安机关、人民检察院和人民法院对查封、扣押、冻结的犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息，应当妥善保管，以供核查，并制作清单，随案移送。任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的合法财产，应当及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。对作为证据使用的实物应当随案移送，对不宜移送的，应当将其清单、照片或者其他证明文件随案移送。人民法院作出的判决，应当对查封、扣押、冻结的财物及其孳息作出处理。人民法院作出的判决生效以后，有关机关应当根据判决对查封、扣押、冻结的财物及其孳息进行处理。对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。

3. 诈骗公司的工资应当属于赃款吗

如果公司涉嫌诈骗，其员工的工资不一定属于赃款，具体要看员工的工资从哪里来。根据我国法律相关规定，非法集资的行为如果构成犯罪，需要承担刑事责任，一般处最高五年下有期徒刑或者拘役，并处最低两万元、最高二十万元的罚金；如果情节严重，处最低五年、最高十年有期徒刑，并处最低五万元、最高五十万元的罚金。且对于赃款都要以追缴或者责令退赔。
一、银行贷款诈骗的金额标准
贷款诈骗罪指的是以非法占有为目的，骗取银行或者其他金额机构的贷款，且情节严重的行为。根据我国刑法的相关规定，如果当事人诈骗银行一万元的贷款，就可以构成贷款诈骗罪，一般处拘役或者最高五年有期徒刑，并处一定的罚金。如果当事人诈骗银行二十万元的贷款，处最低十年有期徒刑或者无期徒刑，并处一定的罚金。
二、个人犯洗钱罪要怎么判
洗钱指的是将违法犯罪所得的钱财进行洗白的行为。洗钱的行为涉嫌洗钱罪，如果当事人有洗钱的行为，就有可能要承担一定的刑事责任。根据我国刑法第一百九十一条的相关规定，洗钱罪一般处最高五年有期徒刑或者拘役，并处或者单处一定的罚金。如果情节严重，处最低五年、最高十年有期徒刑，并处一定的罚金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

4. 公司诈骗员工工资等于涉案金额吗

法律分析：是的，只要是使用诈骗方法非法集资的，就属于涉案金额。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十二条　以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

5. 诈骗工资罪的立案标准

诈骗罪最低金额包括个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于数额巨大。犯罪对于个体和单位来说，性质都是不同的，所以定案的标准也是不同的，不能一概而论。一、诈骗罪的立案标准金额：1、个人诈骗公私财物2千元以上的，属于数额较大;个人诈骗公私财物3万元以上的，属于数额巨大。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪情节特别严重的一个重要内容，但不是唯一情节。诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为情节特别严重：(1)诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯;(2)惯犯或者流窜作案危害严重的;(3)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的;(4)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的;(5)挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的;(6)使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;(7)曾因诈骗受过刑事处罚量刑的;(8)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;(9)具有其他严重情节的。员工骗取公司高工资定刑标准1.公司员工诈骗罪的定罪量刑标准为个人骗取公私财产2000元以上，属于数额较大。个人骗取公私财产3万元以上，相当于“数额巨大。个人骗取公私财产超过20万元，相当于诈骗的数额特别巨大。2.诈骗额大的，处3年以上10年以下有期徒刑、拘役或管制、合并或单一处罚金。金额巨大或者有其他重大情况的，处3年以上10年以下的有期徒刑，罚款。3.金额特别巨大或其他特别重大的情况下，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，没收罚金或财产。法律依据：《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

6. 诈骗罪员工有罪吗

根据《刑法》相关的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对于一般的单位犯罪而言，法律只追究主要负责人和直接负责人，员工一般是不会受到刑事追究的，但是也不能一概而论。
涉案员工会受到刑事调查，但是否会承担刑事责任，要根据具体情况而定，需要根据该员工在单位中担任的角色、实施的行为、以及在犯罪过程中起到的作用等因素来确定。
如果确定其是从犯，或者胁从犯，应当依法从轻或免于处罚。同时，如果成立公司的目的就是为了诈骗，员工明知犯罪而参与其中的都要承担相应的责任，主要考虑的地方有两点：
一是否知道或者应当知道公司从事的是违法犯罪。
二是自己有没有获得很高的报酬，即明显高于普通员工工资的情况。
一、单位犯罪是什么单位犯罪的如何承担刑事责任
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会，依照法律规定应受刑罚处罚的行为。
根据刑法规定，单位犯罪承担刑事责任方式为：
1．一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
2．由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此，法律作了例外的规定，即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的，依照规定。对个别的单位犯罪未采用双罚制，而实行了代罚制，即对单位不判处罚金，只对直接责任人员进行处罚。
二、单位犯罪与员工有关系吗
单位犯罪一般与普通员工没有关系，普通员工不用承担责任。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定，为本单位谋取利益而故意实施的，或不履行单位法律义务、过失实施的危害社会，而由法律规定为应负刑事责任的行为。单位犯罪的主体是单位，会对单位和单位直接负责的主管人员和其它直接责任人员判处刑罚，而不涉及普通员工。但是，单位是为了实施犯罪而设立或者设立后主要是实施犯罪活动的，实质上是个人的集体犯罪，并不是一般意义上的单位犯罪，该犯罪单位的成员都将受到法律追究。

7. 诈骗罪的赃款是业绩吗

诈骗罪的赃款不是业绩，诈骗罪是刑事犯罪，是进行公诉的案件，构成本罪的就算退还了赃款，依旧会追究刑事责任，但退还赃款属于法定减轻处罚的情节，会根据实际案情作出刑事处罚。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
一、诈骗罪有何特征
1、侵犯的客体是公私财物的所有权。诈骗罪的犯罪对象是公私财物，既包括动产，也包括不动产；
2、在客观方面表现为行为人虚构事实或隐瞒真相，使被害人陷入错误，信以为真，从而“自愿”将财物由被害人转移到行为人一方。“虚构事实”，是指捏造客观上并不存在的事实。虚构事实可以是全部，也可以是部分虚构。“隐瞒真相”，是指对受害人掩盖某种客观事实，使之陷入错误认识，从而交出财物。骗取的财物数额较大的才构成犯罪；
3、犯罪主体是一般主体；
4、主观方面只能由直接故意构成，并且须以非法占有为目的。

8. 诈骗工资罪的立案标准

公司员工诈骗罪的定罪量刑标准为个人骗取公私财产2000元以上，属于数额较大。个人骗取公私财产3万元以上，相当于“数额巨大。个人骗取公私财产超过20万元，相当于诈骗的数额特别巨大。诈骗额大的，处3年以上10年以下有期徒刑、拘役或管制、合并或单一处罚金。金额巨大或者有其他重大情况的，处3年以上10年以下的有期徒刑，罚款。金额特别巨大或其他特别重大的情况下，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，没收罚金或财产。认定诈骗罪的四个特征有：1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权，该罪的侵犯对象，仅限于国家、集体或者个人的财物，不含行为人骗取其他非法的利益；2、诈骗罪在客观上，主要表现为行为人采用捏造事实或掩盖事实真相的方式，骗取金额较大的他人财物；3、诈骗罪在主观上，主要表现为直接故意的行为，并且是以非法占有他人财物为目的；4、诈骗罪主体为一般主体，行为人凡是达到法定的刑事责任年龄、具备刑事责任能力，均可以能构成本罪。公司诈骗员工拿提成怎么处理1.公司诈骗，员工拿提成处理方式要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。2.诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。以非法占有为目的是区别诈骗罪与非罪界限的重要标准。3.在认定诈骗罪时，不能简单地认为，以高息为诱饵借钱不还就属于诈骗。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。