云南白药主导产品的定价策略和分销策略应如何改进

2024-05-18 19:25

1. 云南白药主导产品的定价策略和分销策略应如何改进

您好,您咨询的问题回答如下:云南白药主导产品的定价策略和分销策略应改进:采用稳中央突两翼的策略,树立品牌。【摘要】
云南白药主导产品的定价策略和分销策略应如何改进【提问】
您好,您咨询的问题回答如下:云南白药主导产品的定价策略和分销策略应改进:采用稳中央突两翼的策略,树立品牌。【回答】
定价策略:一、产品成本构成确定二、产品厂家利润确定三、产品出厂价定价策略四、产品零售价定价策略【回答】
【回答】

云南白药主导产品的定价策略和分销策略应如何改进

2. 分析云南白药的整体产品概念的五个层次

云南白药的整体产品概念的五个层次如下: 
1、核心利益层次,是指产品能够提供给消费者的基本效用或益处,是消费者真正想要购买的基本效用或益处。
 2、有形产品层次,是产品在市场上出现时的具体物质形态,主要表现在品质、特征、式样、商标、包装等方面,是核心利益的物质载体。
 3、期望产品层次,就是顾客在购买产品前对所购产品的质量、使用方便程度、特点等方面的期望值。
 4、延伸产品层次,是指由产品的生产者或经营者提供的购买者有需求的产品层次,主要是帮助用户更好地使用核心利益和服务。 
5、潜在产品层次,是在延伸产品层次之外,由企业提供能满足顾客潜在需求的产品层次,它主要是产品的一种增值服务。

扩展资料
云南白药的起源:
饮誉中外的中华奇药“云南白药”创始人曲焕章,出生于云南省江川县赵官村的一个汉族贫苦农民家庭。曲焕章一生悲苦,年幼父母双亡,全靠老祖母和姐夫抚养,12岁就到姐夫袁恩龄家学习中医伤科、药物炮制和一些医药基础知识,年纪轻轻便成为江川一带小有名声的伤科医生。
20世纪20年代,云南军阀混战,曲焕章不问政治,埋头研究他的草药。他认真学习那些他从未接触过的药理、药化和制剂学,请教中西医药专家,反复地筛选和组合百宝丹,多方面地总结验证临床疗效,终于研制出了新一代的白药。
1955年,曲焕章家人毅然向政府献出百宝丹等药全部秘方,政府将其改名为“云南白药”,交由昆明制药厂生产。在周恩来总理的亲自关怀下,云南白药厂成立,白药步入了快速发展的全盛时期。如今变成了现代制剂,进入了千家万户,成为了我国家庭的常备药之一。

参考资料来源:
百度百科-云南白药

3. 分析云南白药的整体产品概念的五个层次

、有形产品层次,是产品在市场上出现时的具体物质形态,主要表现在品质、特征、式样、商标、包装等方面,是核心利益的物质载体。3、期望产品层次,就是顾客在购买产品前对所购产品的质量、使用方便程度、特点等方面的期望值 。4、延伸产品层次,是指由产品的生产者或经营者提供的购买者有需求的产品层次,主要是帮助用户更好地使用核心利益和服务。5、潜在产品层次,是在延伸产品层次之外,由企业提供能满足顾客潜在需求的产品层次,它主要是产品的一种增值服务【摘要】
分析云南白药的整体产品概念的五个层次【提问】
1.核心利益层次,是指产品能够提供给消费者的基本效用或益处,是消费者真正想要购买的基本效用或益处【回答】
、有形产品层次,是产品在市场上出现时的具体物质形态,主要表现在品质、特征、式样、商标、包装等方面,是核心利益的物质载体。3、期望产品层次,就是顾客在购买产品前对所购产品的质量、使用方便程度、特点等方面的期望值 。4、延伸产品层次,是指由产品的生产者或经营者提供的购买者有需求的产品层次,主要是帮助用户更好地使用核心利益和服务。5、潜在产品层次,是在延伸产品层次之外,由企业提供能满足顾客潜在需求的产品层次,它主要是产品的一种增值服务【回答】

分析云南白药的整体产品概念的五个层次

4. 云南白药的营销策略有哪些,它有哪些不足之处?

云南白药产品有好几种,你说的是健康产品事业部,还是透皮产品事业部,还是药品事业部的呢!我做过云南白药健康产品事业部的员工,我就说说这边的情况吧:公司前景巨大,我一直这样认为,可是对于业务员来说,个人觉得公司是有弊端和盲点的,领导们无法体会业务的心境,
一个是做促销,白药会让业务周末做促销,业务员本来是做业务的,做促销是前期的一种沉淀,也可以是一种能力的体现,能不能做好,直接体现在销量上了,可业务一直做促销是对业务的一种打击,业务就是来做业务的,不是来做促销的,要做促销可以直接找促销员,长期让业务做促销,业务觉得这是对他能力的怀疑,其实能把销量做上去可以要业务身先士卒,但是不是一直做,既然有促销员做炮灰何必让业务也去赶死呢。
公司的赠品管理不到位,活动落实不到位,员工的执行力差,这些不是你的员工不够优秀,是管理制度不规范,分工不明晰,奖励制度基本没有,会使好员工变坏。
就白药公司,我在的时候缺少一个督导,督促赠品的发放,督促促销员,包括促销员的赠品发放和促销员的招聘,业务员其实要不了那么多。
当时公司的架构很好,一个经理,两个主管,一群业务,经理负责总部活动,主管负责谈单店活动,业务负责落实,包括促销员的招聘和赠品的发放。但是操作下来看,主管变成了督导,督促业务办事,业务差点就变成了促销员,还好只是周六周日做促销。
这些都是我的肺腑之言,我现在已经不在白药了,希望对你有用,有问题可以再问我,以前我是一个做KA卖场的业务员。
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