深圳康哲药业怎么样！适合应届生发展么？

1. 深圳康哲药业怎么样！适合应届生发展么？

深圳市康哲药业有限公司为香港联合交易所主板上市公司康哲药业控股有限公司之全资附属子公司（简称“康哲药业”）。深圳康哲主要从事进口处方药和优质国产处方药品的营销和推广，与国际大药厂一样采用学术推广方式，因此要求医药学专业背景的人士加入（指的医药代表）。康哲药业从1998年就开始实行校园招聘，至今已6年，因此已经形成了一套非常完善的应届生招聘和培训体系，都是从零开始培养的。对于新招的销售人员，在每年的7月会有近一个月的集合培训（在总部深圳），然后再是晋升培训。在这个过程中，会去发掘员工的特点和特长，根据每个人的特点设置职业发展道路。所以应届生在一开始就可以看得很清楚未来在康哲的职业发展道路。此外，薪酬方面应届生第一年的工资一般，但是随着应届生的逐步成熟，后续的工资是很可观的，但这个也和个人的实力直接相关。公司有很多的竞聘机会，只要你够优秀，适应公司文化，很快就会有职业上升的空间的。

2. 应届生找工作，参加校招好还是社招好？

校招。
1、校招时间集中。校园招聘会是指企业从学校招聘各个专业层次的应届毕业生，主要分为春招和秋招这两个阶段，一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。校园招聘各企业和学校联合进行沟通，然后商定招聘的时间的安排，招聘流程一般是先通过网上申请，再参加笔试和面试直到最终录取。学生应该了解这些招聘会的时间安排，以便可以针对性地做一些的准备工作。
2、更具针对性。与社招注重工作经历和经验相反，参与校招的企业更多的看重的是学生在专业方面的优势，校园招聘对于学生的专业要求会更强，也更有针对性。有些企业看中的也是学校的实力，学校口碑好，该学校培养出的人才也会更抢手，因此，企业往往会针对性的去某些高校去进行招聘。
3、招聘求职便捷高效。如今，校园招聘的形式多种多样，除了常规的线下招聘，网络招聘这种渠道更受当代学生们的欢迎。网络已经成为大学生学习和生活中不可或缺的重要工具。网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。但是，网络信息繁杂，正值秋招季，越来越多秋季信息涌出，应届生们也要学会寻找正规的渠道，筛选真实有效的信息。
4、企业层次更高。到校园去招聘的企业，它的层次也会更高一点。一般来说都是一些大集团会去招聘，像一般的小的企业和一些家族的个体企业，一般不会到校园去招聘，因为企业也分三六九等。一般的小的企业招聘。也会觉得自己并没有能够和这所大学相匹配。再说大学的学生可能会看不上这种小企业。所以企业心中也要掂量掂量自己是不是够格儿，去一些名牌大学去招聘。否则去招聘，结果没人去应聘，岂不是很冷场？所以说校园招聘，企业的质量也会更高，层次也会更高。
5、学生的安全更有保障。在校企合作的时候，能够进行校企合作的公司都是经过学校排查过的，一方面保障了学生们的权益，另一方面，对于学生们的安全又得到了保障。校招相对而言对于企业的资质要求比较高，相比于其他的招聘，校招的工资也就较高一些，在校招的过程当中如果你优秀就会录取你，如果你不优秀那非常抱歉就不会录取你。在进行校招的过程中，他们要看你的专业是否符合他们的工作要求，越优秀就更有大的胜算。基本上没有听说过企业骗大学生的，因为他们要想在以后的毕业生中找到合适的人选，就要树立信用，再者，经过学校排查过的企业，更具有安全性，一般来讲，在校招的过程中，学校一般不会让学生吃亏。

3. 应届毕业生，想参加晨北科技VeSync的校招，这个企业怎么样？

我就是校招进去的，员工福利待遇还ok，有各种员工俱乐部，七险一金、日常补贴、员工团建、加班餐、下午茶、员工生日活动、年节福利啥都有，薪酬可观，学习、成长和晋升空间大。

4. 打算参加2019鼎鹏校招，公司晋升的空间如何？

已离职老鸟。。。。
鹏鼎发展速度很快，也鼓励创新，而且PCB行业还存在许多未知的增长空间，还是蛮推荐应届生进去的，不会做螺丝钉，发挥创造的空间很多。