国家有免费的技能培训这个政策吗

1. 国家有免费的技能培训这个政策吗

法律分析：企业职工、农村转移就业劳动者，新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等，都被纳入到重点扶持群体当中，由人社部补贴，让重点人群可以免费参加不同的技能培训项目。
法律依据：国办发〔2019〕24号《职业技能提升行动方案（2019—2021年》 （五）加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。聚焦贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区，鼓励通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培训，并在培训期间按规定通过就业补助资金给予生活费（含交通费，下同）补贴，不断提高参训贫困人员占贫困劳动力比重。持续推进东西部扶贫协作框架下职业教育、职业技能培训帮扶和贫困村创业致富带头人培训。深入推进技能脱贫千校行动和深度贫困地区技能扶贫行动，对接受技工教育的贫困家庭学生，按规定落实中等职业教育国家助学金和免学费等政策；对子女接受技工教育的贫困家庭，按政策给予补助。

2. 技能培训会有补贴么？

您好，不同地方的培训补贴政策不一样，需视具体情况而定哦。
以深圳为例，企业申请适岗线上培训资格，需同时具备以下条件才可以申请：
1、在本市依法注册登记，具有独立法人资格；
2、正常经营且未被纳入本市失信企业名单；
3、与员工依法建立劳动关系，在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，应在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上；
4、参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限，享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。

作为首批入选深圳市企业员工适岗培训的学习机构，时代光华的业务涵盖E-learning软件、内训设计、在线课程、公开课等，为企业、政府、组织机构提供综合、高效、全方位的学习解决方案。此次针对适岗培训政策而推出的系列培训课堂，可以轻松解决课程、平台两大难题，并且还有专家全程指导补贴申请。
 
 
具体申报指南可在【时代光华】官微查看！
 
希望对你有帮助哦！

3. 技能培训不给钱什么法

违法,依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。      一、农民工在用人单位工作期间应享有什么权利      享有下列权利:1.取得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利。      2.获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康,是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。      3.享有休息的权利。      4.享有社会保险和福利的权利。      5.有接受职业技能培训的权利。      6.有提请劳动争议处理的权利。      二、返聘人员受劳动法保护吗      返聘人员受劳动法保护。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

4. 政府出资免费培训技能是真的吗？

是真的。
看宣传的主办单位是哪里，如果是人社劳动部门的，或者人社局劳动局就业方面的部门跟企业或者社区机构什么的合办的也可以，有职业资格证书的培训应该是可以的，学完要参加考试，合格以后给上岗证，就是从业资格证，这样找工作也多了一些把握。

培训分类
1、理念培训
理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。
2、心态培训
心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员工（或其他社会关系）的心态，从而为完成某项任务创造心理条件。
3、能力培训
能力培训是培训的基础，建立个人或员工（或其他社会关系）的能力基础。应包含对完成任务的理解（内容掌握和控制）与支持（技术、管理、协调、辅助等）。
4、个人技能
个人技能培训种类非常的繁多，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。

5. 免费培训,反而给补贴,究竟是怎么回事?

政府补贴的，鼓励和引导职业院校、企业和社会培训机构，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力开展职业技能培训，提高劳动者职业技能和职业素养，促进和稳定就业。
什么人能参加？
一是企业在职的中青年职工，重点开展以中、高技能为主的技能提升培训。
二是本市农村适龄劳动力，重点开展转移就业技能和农业实用技术培训。
三是院校学生，主要推行学历和职业资格“双证书”制度。

四是失业人员，以职业转换和技能提升为主，重点开展定向和订单培训。
一是培训费补贴，二是鉴定费补贴，三是职工培训津贴，四是生活费补贴，五是实习补贴，六是师资培训补贴。具体补贴政策还要根据不同专业划定，在您报名的时候就会有具体的政策解读。

6. 你们是不是有职业技能免费培训？

真正的职业技能培训，是没有免费的 。要么你就是自学，要么就是花钱学。
可以告诉你一个事情，免费的东西往往都是最贵的。所以，不要总想着天上可以掉馅饼。为啥上学都要交钱，因为只是是有价值的。而到了技能培训这一块，当然也是要收钱的。
当然，有些公司是会给员工进行一定的培训的，但是也仅仅是公司内部的管理或者技能方面的培训，而不是涉及到考证书之类的技能培训。
想要考取技能，那就努力吧。

7. 去年学了三项免费技能培训课今年还可以再学免费技能吗？

去年学了三项免费技能培训课今年还可以再学自己问问就知道了。各地政策不一定相同、
往年每人每年限定性只能学习一项专业技能，而现在增长为每人每年学习三项专业技能，这样的政策出台不仅仅调动了群众对各个职业技能的学习兴趣，还进一步扩宽了群众的就业岗位范围，使岗位就业有了更宽泛的选择。还有学习年龄限制范围也所扩大，培养重点不仅仅是可也就业的小年轻，中年以上群众也可以在学习中得以提升，生活技能得以完善。培训的职业技能涵盖计算机基础、康复护理、母婴护理、电焊工等十个专业，准入学员每年可以选择三个专业进行学习。培训合格的人员将考取相应的资格证书或职业技能等级证书，同时，就业后还可以申领政府补贴。

往年每人每年限定性只能学习一项专业技能，而现在增长为每人每年学习三项专业技能，这样的政策出台不仅仅调动了群众对各个职业技能的学习兴趣，还进一步扩宽了群众的就业岗位范围，使岗位就业有了更宽泛的选择。还有学习年龄限制范围也所扩大，培养重点不仅仅是可也就业的小年轻，中年以上群众也可以在学习中得以提升，生活技能得以完善。培训的职业技能涵盖计算机基础、康复护理、母婴护理、电焊工等十个专业，准入学员每年可以选择三个专业进行学习。培训合格的人员将考取相应的资格证书或职业技能等级证书，同时，就业后还可以申领政府补贴。

经贸形势的不确定性也依然很大，失业人员比例相对往年更高。为解决广大人民群众的创业难，就业难和再就业的问题，zf提倡的“zf出资，免费学习”政策吸引了许多无就业人员前来学习，在学习中不仅仅提升的是个人的技能水平和专业水平，同时还能获得专业技能鉴定书，直接性的在提升自己能力的同时，还增加了自己的就业率。
因此培训的时间应该根据参与人群进行合理安排。对于居家妇女相对宽裕时间多为晚饭之后，既有人带孩子，也没有了过多的繁琐家务缠身，是学习提升的绝佳时机，这样在学习自己感兴趣的课程过程中，不会因为大小琐事影响课堂的参与，可以全身心投入。晚间学习时间长短适中，只要老师备课充分，时间安排合理，短时间也可以将理论实践得到充分展现。

8. 大专技能培训费合法吗？

法律分析：
不合法。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。