企业合理避税的方法有哪些？

1. 企业合理避税的方法有哪些？

企业所得税避税方法，可以从缩小税基和降低税率两个角度来考虑。缩小所得税税基，其实就是减少应纳税所得额，税基越小，所缴纳的税款就越少。

2. 最新的公司避税方法有哪些

最新的公司，我可以理解为初创企业，目前适用的避税方法有：
享受初创企业的税收优惠政策，企业初创期，除了普惠式的税收优惠，重点行业的小微企业购置固定资产，特殊群体创业或者吸纳特殊群体就业还能享受特殊的税收优惠。同时，国家还对扶持企业成长的科技企业孵化器、大学科技园等创新创业平台、创投企业、金融机构、企业和个人等给予税收优惠，帮助企业聚集资金。
发双薪而不发补贴。我们现在每个企业都有一项福利制度，那就是在逢年过节的时候，都会发一些过节费，按照规定，过节费用是计入当月的个人所得税的，但是为了进行合理避税，企业可以不发过节费，而是改为双薪，因为双薪的缴税是比较少的，而且过节费是缴税比较多的，这样不仅有利于企业发展，还能够提高员工积极性。
初创企业，在发票上面做文章，企业不管做什么，最好是都要索取发票，如果不拿发票的话，就会多缴纳税。
没有生意也申报，初创企业一定要牢记这点。一项简单的手续，如果不办理，税务机关可以每次处以罚款2000元。

希望能够帮助到你。

3. 企业常见避税方式有哪些？

税收筹划，合理避税方案   头像！
一、合理避税需要遵循的原则
偷税，逃税不是减轻税负的唯一出路，合法避税的方法有很多种，需要结合企业具体的行业背景和业务类型进行多方面考虑。
二、现下普遍处于的状态
中国的企业所得税税率为25%。这个税率在世界范围内属于较高水平，因此很多跨国大型企业将企业利润保存在海外所得税率较低的国家和地区的子公司，
而不是保存在中国大陆境内，来达到大幅降低企业所得税的目的，但是这种方法并不适合所有企业。
三、国内最常用，最合规的方法即利用地方性税收优惠政策
国内避税主要靠各地方政府的招商引资政策。
比如注册在小编所在的开发区
就能享受增值税和企业所得税地方留存部分：75%—90%的税收奖励返还
如果申请了高新技术企业，政府直接奖励30万，并且企业所得税五年减半，增值税也有相应的减征。可叠加享受税收奖励返还政策
四、税收洼地的优势
因为是总部经济政策，所以全国各地只要有需求，就能来注册，不需要实体入驻，也不需要房租，轻轻松松避税，而且国务院有个新政策，是完全支持地方政府自主独立设计招商引资政策。

除了有限公司的税收扶持奖励，也可以通过在税收洼地设立个人独资
从而合理避税
设立个人独资企业或者合伙企业合理避税
个人独资企业或者合伙企业的优势
资金安全，风险较低
申请“核定征收”，后整体税负降低
个人独资企业所涉各项税种完税后可直接公转私
无企业所得税，按个体生产经营所得缴纳个人所得税
个人独资企业一般可以用业务分流的方式，将业务外包给“工作室”，负责人在税收洼地成立个人独资企业，即可合法开票结算费用。完税后就可以自由提现，自由分配。个人独资企业核定征收综合税率低至1.54%。

4. 企业如何合理避税 5种企业合理避税的方法

企盈中小企业服务平台董事长何明涛倾情讲解

5. 企业避税可以如何做？

企业避税应该是合理合法的，所以，隐瞒收入、买票等这样的行为就不能操作了，要知道，金税三期上线，这些都直接能查到。
合理避税主要以下2个方向。
1、利用现有的税务优惠、减免条件，减少企业税务；
2、在不违反法律的前提下，运用企业财富安全管理集成系统改变企业业务模式，企业交易方式，改变企业外在形式……使企业符合已有的税收优惠。
常见的合理避税的税务筹划有：
1、拆分公司合理避税
这种方法现在比较常见，很多企业为了避税拥有两到三个或者更多的营业执照，尤其是北上广这些城市尤为常见。这些企业人将一个一般纳税人公司拆分为两个小规模纳税人企业，使之适应3%的税率，减少企业税务。
2、选择税收优惠园区注册
众所周知，我国地方政府在法定权限范围内可制定相应的招商引资优惠政策。企业在成立公司前，应该首先打听好那个区所属范围注册的税收优惠政策最优惠，那个地区注册能够享受到政府的高返税政策等。有些地区注册公司，政府还有相应的奖励政策。当然，想要做好这一层筹划，地区政务要了解的比较透彻。
3、设立个人独资企业或者合伙企业合理避税
个人独资企业和合伙企业有什么特点呢？这两类企业不缴纳企业所得税，只缴纳个人所得税，企业交完个税的所得利润全部归个人所有，不需要缴纳分红税。这给企业减少了较大的赋税负担。

6. 企业实用的合理避税方法有哪些？

　　合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，减少税务上的支出，合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动，企业合理避税的方法主要包括以下几种情况：
　　一、增值税
　　让利送劵和返利，谁对老板更有利：购销差价是税收筹划需要考虑的重点问题，如果商品的购进成本较高，采用打折销售就比较合算;反之，如果商品的购进成本较低，折扣优惠越大时，赠送购物券促销方式的优势就越明显。
　　经销加工可选择，税收负担要算清：作为一般纳税人向另一般纳税人采购原料，并且在经销毛利小于加工费的情况下，采用来料加工方式更划算。
　　货物采购哪里来，价格测算不放松：对于一般纳税人而言，销项税的税率有17%、13%、6%，但是，它们取得的进项抵扣率可能为6%、4%、3%。在销项税额一定的条件下，企业所取得的可抵扣进项税的货物的抵扣率越高，企业的采购成本越小，最终应缴纳的增值税也就越少。
　　二、 营业税
　　营业税是对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人所取得的营业额征收的一种流转税。其最大的特点是在流转环节就其营业额全额征收。因此，企业经营对象流转的环节越多，营业税的征收次数也就越多，纳税人的税收负担也就越大。根据营业税的特点，尽可能的减少经营对象的流转次数。
　　三、 个人所得税
　　(一)分次纳税
　　我国的个人所得税是按次计算征收的，对于只有一次性收入的劳务报酬，以取得该项收入为一次，把握这个特点，学会对个人收入适当划分次数，一次性支付的费用，通过改变支付方式，变成多次支付，多次领取，就可分次申报纳税。
　　(二)利用福利
　　征税只是针对货币收入，对于那些非货币收入是不征收的。
　　(三)利用保险
　　企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定的金融机构缴付的住房公积金、社会保险金不计个人当期的工资、薪金收入，免于缴纳个人所得税。超过部分计入个人当期工资，并计征所得税。
　　四、企业所得税
　　(一)集团发生管理费，分摊税法不理会
　　集团公司中具备企业法人资格和综合管理职能，并且为其下属分支机构和企业提供管理服务，向下属分支机构和企业分摊总机构管理费是时下比较通行的做法。但是，目前政策已经发生了变化，新政策规定母公司以管理费形式向子公司提取费用，子公司因此支付给母公司的管理费，不得在税前扣除。有关企业应当及时调整有关业务的操作模式，否则就会产生涉税风险。在新政策环境里改为有偿服务计收入，不计管理费，这样子公司可以税前扣除，从母子两公司整体看，只要掌握好盈亏平衡点，其服务费的企业所得税总和可以为零。
　　(二)企业发生招待费，合理筹划可不贵
　　企业所得税法实施条例第四十三条进一步明确，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年营业收入的5‰，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。假设企业当期营业收入为M，当期列支业务招待费为N，按照规定，当期允许税前扣除的业务招待费金额为60%×N，同时要满足不大于5‰×M。由此可以推算出，在60%×N=5‰×M这个点上，可以同时满足企业的要求，由此可得出8.3‰×M=N。也就是说，如果当期列支的业务招待费等于营业收入的8.3‰这个临界点时，企业就可以充分利用好上述政策。
　　(三)如何捐赠有学问，筹划适当可当收益
　　一些企业发现自己的应纳税所得额很大，要缴纳大笔的企业所得税，同时，企业希望利用捐赠的形式支持社会公益事业，建立企业的良好形象。因此，这些企业通常会采取向公益事业捐钱捐物的方式，即合法地减轻了企业所得税税负，又扩大了企业社会影响。从捐赠形式看，基金会形式最优，其次是现金捐赠，第三是提供劳务，最后是实物捐赠。现金捐赠中，最好由个人名义捐赠，其次基金会捐赠，最后为企业直接捐赠。其实，要达到上述目的，捐赠并不是唯一有效的方式，如果将捐赠变投资，合作双方都能降税负，效果更好。
　　在企业运营过程中，采取有效的合理避税对于企业的经济效益有着至关重要的作用，由此，企业应对我国现行的有关税收法律法规有充分的了解，这样才能有效的合理避税，使企业的经济效益得到保障。

7. 企业合理避税的方式有哪些

法律分析：主要有两种方式：1.寻找一个企业所得税税率极低的税收优惠区，将所有业务转移到新的税收优惠区；2.通过利益或者其他费用输送的方式，将高利润以收入的方式转移到税收优惠区设立的新公司中。这个是指在法律允许的情况下，纳税人在税法许可的范围内减轻税收负担。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第八条 纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。税务机关应当依法为纳税人、扣缴义务人的情况保密。纳税人依法享有申请减税、免税、退税的权利。纳税人、扣缴义务人对税务机关所作出的决定，享有陈述权、申辩权；依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利。纳税人、扣缴义务人有权控告和检举税务机关、税务人员的违法违纪行为。

8. 企业如何合理的避税

　　逃税是违法的，但避则有所不同。
　　对餐饮行业，特别是越来越多的初创的小型餐饮企业来说，纳税往往是一个难题。就算是听过诸多的节税筹划，却不知自己该进哪个门、走哪条道，甚至于哪部分行为属于节税筹划，哪部分行为属于违法的偷漏税行为都分不大清楚。其实节税筹划就是一层窗户纸，捅开了并没有什么难的、
　　减轻利得税的策略
　　1有限公司成立“无限公司”来减税
　　由于有限公司的税率17.5%比非有限公司的税率15.5%高2%。因此，以公司注册的酒店可将有限公司溢利转往非有限公司，可以较低税率计算利得税。
　　2由公司承担个人支出可减税
　　这种增加开支的手法在一般中小型公司最常用，也是成本最低的方法。所以适合餐饮行业借鉴。餐饮公司须证明支出不是税例所指的私人家庭支出，应做妥雇佣合约、董事服务合约，以证明该等支出为公司必须承担的支出，以赚取课税收入。
　　减轻薪俸税的策略
　　1为员工提供住所
　　根据税务条例，由雇主供给免费的或低于市值的住所，只徵收总收入10%作为应评租值。若雇主提供酒店、旅馆或宿舍作寓所，而不多于两间房，则以8%计算，若是一间房间的寓所，则以4%计算。
　　如果市值租金高于薪金收入的10%，雇员可在受聘时与雇主协议，由雇主支付寓所租金，而薪金则适当调低。对雇主面言，薪支负担不变，但雇员可因此而减抵薪俸税的负担。
　　所以如给员工提供住所租金，可减免部分税款。
　　2.转售股票认购权
　　根据税务条例，任何人在职位上或受雇中获得公司股票认购权，关在行使、买卖或转让该权利时获取利益，是需要缴纳薪俸税的，该利润是以在行使该权利时的股票市值减去认购权的成本及行使时的认购价计算，或在以转让时所得的报酬减去认购权的成本计算，
　　如果酒店为激励员工有股份的员工，员工可在行使该权利前，以低价将权利转让与亲友，然后由该人行使该权利以助减低税额
　　3为提供员工福利及设施
　　由雇主提供的雇员福利，除非能转化为现金值，否则不会被视为课税入息，根据税务条例，只有上述的房屋津贴、旅游津贴及股票认购权及一些可变为现金的福利如礼券才能豁免徵税
　　因此作为企业可尽量提供服务给雇员，即提高雇员福利设施，而不大幅加薪使员工多缴税款，一般免税的福利为：
　　为员工提供免费膳食，但不能是可转售的餐券
　　为员工提供车辆与雇员使用，但不可再租予他人使用
　　为员工安排提供免费医疗福利
　　员工可以使用企业拥有的家俱和住宅设备
　　员工可以使用企业所聘用的佣工
　　员工可以使用企业所缔结合约提供予雇员的公用福利设施，如水、电、煤气、电话等
　　为员工子女成立教育基金，提供奖学金予员工的子女
　　4 可扣除的支出及折旧
　　可以将薪水转化为有关支出，但必须有合理的纪录和发票
　　由于有限公司为独立的法律个体，因此薪俸税纳税人可将其入息转移到有限公司，再由该公司扣除合理开支后付税。但须注意成立及维护有限公司费用关不低廉，纳税人家小心衡量。
　　减轻物业税的策略
　　成立有限公司以拥有出租物业有限公司可获得较大的费用扣减和折旧免税额扣除，又可免缴物业税。
　　以上答案可供参考，希望能对你有帮助